一、中国电力建设集团有限公司(简称:中国电建)简介

中国电建经国务院批准,在中国水利水电建设集团公司、中国水电工程顾问集团公司和国家电网公司、中国南方电网有限责任公司所属的14个省(市、区)电力勘测设计、工程、装备制造企业的基础上重组而成,是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业。

中国电建是全球清洁低碳能源、水资源与环境建设领域的引领者,全球基础设施互联互通的骨干力量,服务“一带一路”建设的龙头企业,为海内外客户提供投资融资、规划设计、施工承包、装备制造、管理运营全产业链一体化集成服务、一揽子整体解决方案的工程建设投资发展商。此外,受国家有关部委委托,承担国家水电、风电、太阳能等清洁能源和新能源的规划、审查等职能。

二、中国水电建设集团新能源开发有限责任公司(简称:新能源公司)简介

新能源公司成立于2007年7月,是中国电力建设集团清洁能源开发、投资、运营、管理的专业化平台投资公司和领军企业,致力于风电、光伏、水电、生物质能、分布式能源、CDM 项目等清洁能源的开发利用,拥有资源开发、资本运作、建设管控、电力营销、设备运维的专业人才队伍,在行业内具有雄厚的竞争实力和良好的品牌形象。

三、中国水电建设集团新能源开发有限责任公司华北分公司(简称:华北分公司)简介

华北分公司为新能源公司派出机构,负责内蒙、河北、山西及经新能源公司研究决定的周边区域内所属新能源业务,现有3家项目公司,分别为中国水电建设集团新能源开发有限责任公司内蒙风电分公司、中国水电建设集团锡林郭勒风电开发有限公司和中电建张家口风电开发有限责任公司。

四、项目介绍

1、锡盟灰腾梁洪格尔一期工程于2007年7月9日举行开工仪式,2008年11月27日正式并网发电。

2、锡盟灰腾梁洪格尔二期工程于2011年6月举行开工仪式,2012年5月正式并网发电。

3、河北张家口万全风电场一期工程已于2016年6月并网发电,二期工程正在建设中。

五、招聘岗位要求

1、招聘岗位:风电场风机检修、生产运行人员。

2、学历:大专及以上。

3、专业:电气工程及其自动化、电气自动化、机电一体化、发电厂及电力系统、继电保护、电子信息工程技术等相关专业。

4、其他条件:专业知识结构合理、成绩优良,无不及格科目;吃苦耐劳、责任心强;身体健康,无恐高症;较强的动手能力和操作能力、良好的沟通能力和团队协作能力。

5、工作地点:锡林郭勒盟洪格尔风电场

六、员工薪酬、福利

华北分公司提供极具竞争力的员工薪酬,同时享受公司提供的年功工资、法定节假日加班费、工地补贴、过节费、个人先进奖、员工年终奖及发电奖等完善的薪酬激励,以及公司根据个人业绩表现提供岗位工资晋升空间。具体如下:

1.在确定岗位工资时,以低档设置为主,根据不同学历,岗位工资会有所不同。值班员、检修员岗位工资:应届毕业生大专学历3000元、本科学历4000元、全日制研究生毕业且获得硕士学位4750元。往届毕业生根据实际工作经验情况确定聘任岗位及工资标准。

2.年功工资:进入公司起薪后满12个月起算,80元/年,按月发放。

3.工地补贴:30元/天(转正前),77元/天(转正后)。

4.通讯费补贴(转正后):200元/月。

5.绩效工资(转正后):

(1)岗位工资*(40%-60%);

(2)结合当月发电量和绩效打分。

6.法定节假日加班费(转正后): 根据实际情况发放。

七、员工福利

1、缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金)。

2、员工宿舍、通讯费补贴、夏季防暑降温费、冬季取暖费补贴、员工体检。

3、工作满一年后,根据工作表现为员工购买商业保险(人生意外、大病保险)、企业年金。

4、婚假、丧假、陪护假、带薪年休假。

6、公司为业绩突出的员工提供良好的培训机会。

八、考察、试用期

1、考察、试用期:从入职到工作满三个月为考察期,入职四个月到满六个月为试用期。

2、工作时间:考察、试用期期间每月安排4—6天休息时间;签订劳动合同后,实行综合工作工作制。

3、工资待遇:试用期工资待遇2000-2500元/人/月(不含工地补贴);试用期满,经考核合格后上岗并签订劳动合同。

4、试用期满,经考核后上岗,签订劳动合同,首次期限为3年。

九、面试

准备个人详细资料:简历;学历、学位证书;英语、计算机等级证书;有关奖励;资格证书的原件及复印件。

简历需包含以下内容:家庭现住址、有无对象、政治面貌、健康状况、是否恐高、教育背景(从高中起)、外语水平、计算机水平、大学期间是否担任社团职务、年级成绩排名、社会实践(实习经历)、在校获奖情况、有何专长、职业规划、应聘岗位陈述(简述对岗位的理解、个人应聘优势、工作设想等任何自己认为值得写的资料)

十、应聘流程

自述:由应聘人员进行自我介绍,内容包括基本信息、个人优势、应聘意向及职业规划等;

笔试考试:对应聘人员进行相关专业基础理论考试。

面试答辩:由考官根据复试毕业生所学专业进行专业知识提问,也可穿插自由提问考察应聘人员的各项能力素质。

综合评价:根据应聘人员面试中的综合表现,考官给出面试评分,并提出录用意见。

十一、简历投递

1.邮箱:zdjhbfgs@163.com,邮件名为“姓名+应(往)届毕业生求职简历”。

2.投递截止时间:2019年11月15日。

3.联系人:孙智彦 13644795553

附件:个人基本信息登记表