人力资源经理

  • 工作性质:全职
  • 招聘人数:1
  • 职位类别: 绩效考核经理/主管/专员 人力资源总监
  • 工作经验:5-10年
  • 最低学历:本科
  • 薪酬待遇:面议
  • 工作地点:石家庄    

岗位福利:三/五险住房公积金绩效奖每周双休话补

职位描述

岗位职责:
 
任职要求:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划。
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度。
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行。
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。
8、组织和推动企业文化建设。
9、主要对绩效考核非常有经验。能帮助完善公司的绩效考核制度和实际的绩效考核操作。
10、以前曾在有关生产、研发的公司任职。

工作地址
石家庄市新石北路368号金石工业园软件大厦A区101

职位要求

相关要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、最少精通3大模块。
7、具备生产、研发科技有限公司经验。
8、有丰富绩效考核经验者优先录用。
您还可以分享到
联系方式
  • 联系人:宋先生
  • 联系电话:0311-87685968
  • 公司邮箱:drhbrl@126.com
  • 公司网站:
  • 公司地址:石家庄新石北路368号软件大厦A区101室