酒店培训主管

1、负责酒店各级员工的培训工作；
2、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店培训计划；
3、根据酒店培训需求，制定培训大纲，设计各种培训项目；
4、负责对各部门举办培训活动的监督和控制，协助和配合酒店各部门开展各项培训；
5、审批修订各种培训教材；
6、组织和主持培训工作；
7、协助人事做好招聘工作；
8、要求英语水平四级或听说较好，有酒店工作经验者优先。

工作态度积极，人品端正，有良好的自律性和工作经验，年龄30-40。