管培生、储备干部

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；
2.轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
3.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作；

①本科及以上学历，有院级以上学生干部经历，双一流院校优先。专业不限；
②高度的工作热情，务实，有较强的事业心、抗压能力，能接受出差；
③能熟练操作办公软件，有较强的执行力、分析力、逻辑思辨力。