一、 全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、 申领及终止等相关业务知识， 特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医 疗生育保险及商业保险中的《意外伤害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容。 二、 根据《客户月度信息表》中的报增(减)内容，从管理部调取 相关档案资料，及时到社保局办-理相关手续(重点核查信息表中姓名是否与身份证复印 件一致)，并将申报结果报客户代表。 三、 准确掌握所有用工单位的派遣员工社保购买情况，并提供各项 保险应收、应付、应返的数据报表，发现错、漏、重现象及时将信息传递至各客服代表， 汇总信息后交财务核办。 四、 按月办-理各项社保缴费的请款手续，督促财务部及时向社保局、 商业保险公司付款。 五、 负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。 六、 每年度及时到社保机构领取派遣员工的社保卡，交由客服代表 送至用工单位，直至发放至员工个人。及时准确地向客户单位提供社保缴费凭证。 七、 遇相关出险情况，为派遣员工及时办-理申报、认定、报销等各 项手续，并将相关依据交管理部存档。 八、 完成领导交办的其他临时性工作任务。 1、工作时间每个周一到周五早8:30——下午5:30 中午休息1个小时。 2、法定节假日。